Vacature voor:
Heb jij een visie over verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid? Zet dan je talenten in bij Zorgwaard!
Ben je creatief in het vinden van oplossingen en heb je indien nodig een luisterend oor? Wil jij bijdragen aan een goede inzetbaarheid van de medewerkers. Kom dan werken bij Zorgwaard, wij zijn op zoek een enthousiaste en collegiale
In jouw rol ben je actief op verschillende vlakken rondom het verzuimproces. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en zelforganiserende teams bij complexe casuïstiek rondom verzuim en preventie. Je zorgt voor de begeleiding van collega’s bij re-integratietrajecten. Tijdens het gehele ziekteverzuim verlies je de Wet Verbetering Poortwachter niet uit het oog en weet je precies wat de aandachtspunten zijn. Daarnaast houd je je bezig met het actualiseren en ontwikkelen van het beleid op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie binnen Zorgwaard.
Je maakt onderdeel uit van een leuk en enthousiast HR team verder bestaande uit medewerker services, HR Businesspartner, recruiter, praktijkopleiders, adviseur leren en ontwikkelen en de manager HR.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Bij Zorgwaard staat passende zorg centraal
Zorg die aansluit bij de unieke wensen en behoeften van onze cliënten en bijdraagt aan hun kwaliteit van bestaan. We geloven in een zorgverlening die verder reikt dan de cliënt alleen, door samen te werken met hun sociale netwerk en de gemeenschap waarin zij leven. Op onze locaties Rembrandt (Oud-Beijerland) en ’t Huys te Hoecke (Puttershoek) zijn Huiskamers van de Wijk te vinden.
Samen werken we aan toekomstbestendige ouderenzorg.
Zelf als het kan, Thuis als het kan, Digitaal als het kan.
Van ontwikkelen tot en met kennisdelen
Bij Zorgwaard is er veel ruimte voor eigen inbreng en je blijft altijd up-to-date. Via onze afdeling Opleiding & Ontwikkeling kun je bijvoorbeeld interessante (online) trainingen en workshops volgen. En, als je het leuk vindt, dan krijg je volop gelegenheid om Zorgwaard te vertegenwoordigen bij externe overleggen, commissies en netwerken. Bovendien hebben we zo veel verschillende (zorg)disciplines in huis, dat er veel afwisseling en persoonlijke groei mogelijk is.
Met een goed gevoel naar huis
Bovendien geldt, wat je ook doet bij Zorgwaard: je gaat altijd met een goed gevoel naar huis, want werken bij Zorgwaard betekent veel waardering voor je inzet, van zowel cliënten als je collega’s. Wij zijn namelijk niet alleen zorgzaam voor de cliënten, maar ook voor elkaar. Je doet ertoe bij Zorgwaard!
Alle voorzieningen zijn aanwezig
Zorgwaard heeft prettige omstandigheden voor zowel cliënt als medewerker. Met tien moderne locaties is het mogelijk dat iedere cliënt, met welke zorgvraag ook, zo dicht mogelijk in zijn of haar vertrouwde omgeving terecht kan voor deskundige zorg en ondersteuning.
De Zorgwaard-locaties zijn van alle moderne faciliteiten voorzien en bieden cliënten én medewerkers een aangename plek om te verblijven. We werken met moderne software voor het registreren van cliëntgegevens, we gebruiken daarbij iPads en er zijn hypermoderne liftsystemen om het tillen makkelijk te maken. Op locatie Rembrandt is er ook een nieuw therapiebad met verstelbare bodem.
Zorgwaard is een protestants-christelijke organisatie en werkt voor met name ouderen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Met kleinschalige en zelfstandige teams bieden wij diverse vormen van zorg en welzijnsactiviteiten aan diverse doelgroepen. Dit varieert van huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg in de wijk, bij de mensen thuis, of op een van onze negen sfeervolle locaties.
De organisatie bestaat uit meer dan 1.400 medewerkers en 800 vrijwilligers.
Zij zíjn Zorgwaard, dus het is niet alleen belangrijk dat er voor cliënten gezorgd wordt, maar ook voor elkaar. Daarom besteden we veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden, prettige werkverhoudingen, opleiding en ontwikkeling. Zo heeft Zorgwaard onder andere een sportregeling, een pc-/tablet plan, een fietsplan en een budgetcoach. Wij bieden je een salaris conform de cao voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenvoorziening (PFZW) horen hierbij. Wij zijn de zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!
