Vacature voor:
Als Verzuimcoördinator ben je betrokken bij alles rondom ziekteverzuim en preventie. Je bent een vaste sparringpartner voor leidinggevenden en zelforganiserende teams.
Met jouw luisterend oor en oplossingsgerichte aanpak help je collega’s duurzaam inzetbaar te blijven. Je adviseert leidinggevenden en teams, begeleidt re-integratie en bewaakt de Wet verbetering poortwachter. Je werkt op meerdere Zorgwaard-locaties.
Jouw rol
Als Verzuimcoördinator/ casemanager verzuim ben je betrokken bij alles rondom ziekteverzuim en preventie. Je bent een vaste sparringpartner voor leidinggevenden en zelforganiserende teams. Ook begeleid je medewerkers tijdens hun re-integratie en zorg je dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Je werkzaamheden op een rij:
Je maakt deel uit van een betrokken HR-team met o.a. een collega-verzuimcoördinator, HR Businesspartner, recruiters, praktijkopleiders, adviseur leren & ontwikkelen en de manager HR.
Over Zorgwaard
Bij Zorgwaard draait alles om menselijkheid én kwaliteit van bestaan. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen het hart van ons werk. Wij geloven in zorg die dichtbij is, met aandacht voor wat het leven voor iemand betekenisvol maakt. We kijken altijd eerst wat iemand zelf kan, eventueel met hulpmiddelen of steun uit het netwerk. Zo werken we samen aan een leven waarin bewoners vrijheid ervaren en zich gezien en gesteund voelen. Zorgwaard is de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en biedt zorg thuis, in de wijk en op negen sfeervolle locaties. De teams zijn kleinschalig, warm en professioneel, waardoor je met plezier en voldoening naar je werk gaat.
Goed om te weten
Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij luisteren naar onze zorgprofessionals
Natuurlijk staat het uitoefenen van je vak centraal. Daar hou je je dagelijks mee bezig. Maar dat is niet alles. Heb je ideeën hoe het beter kan? Bij Zorgwaard krijgt je volop ruimte om goede suggesties in de praktijk te brengen. Sterker: wij vrágen hier zelfs om. Zorgwaard heeft namelijk een Medische Adviesraad (MAR) en een Verpleegkundige en verzorgende adviesraad (VAR). Zij adviseren onze Raad van Bestuur naar aanleiding van jouw mening en suggesties!
Van ontwikkelen tot en met kennisdelen
Bij Zorgwaard is er veel ruimte voor eigen inbreng en je blijft altijd up-to-date. Via onze afdeling Opleiding & Ontwikkeling kun je bijvoorbeeld interessante (online) trainingen en workshops volgen. En, als je het leuk vindt, dan krijg je volop gelegenheid om Zorgwaard te vertegenwoordigen bij externe overleggen, commissies en netwerken. Bovendien hebben we zo veel verschillende (zorg)disciplines in huis, dat er veel afwisseling en persoonlijke groei mogelijk is.
Bel Recruitment via 085 00 85 000
Of e-mail naar: recruitment@zorg-waard.nl
Zorgwaard is een protestants-christelijke organisatie en werkt voor met name ouderen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Met kleinschalige en zelfstandige teams bieden wij diverse vormen van zorg en welzijnsactiviteiten aan diverse doelgroepen. Dit varieert van huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg in de wijk, bij de mensen thuis, of op een van onze negen sfeervolle locaties.
De organisatie bestaat uit meer dan 1.400 medewerkers en 800 vrijwilligers.
Zij zíjn Zorgwaard, dus het is niet alleen belangrijk dat er voor cliënten gezorgd wordt, maar ook voor elkaar. Daarom besteden we veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden, prettige werkverhoudingen, opleiding en ontwikkeling. Zo heeft Zorgwaard onder andere een sportregeling, een pc-/tablet plan, een fietsplan en een budgetcoach. Wij bieden je een salaris conform de cao voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenvoorziening (PFZW) horen hierbij. Wij zijn de zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!
