Vacature voor:
Met jouw oplossingsgerichte aanpak en luisterend oor draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van collega’s in de zorg.
Met jouw oplossingsgerichte aanpak en oprechte aandacht draag je actief bij aan de duurzame inzetbaarheid van collega’s in de zorg. Als Verzuimcoördinator bij Zorgwaard maak je iedere dag zichtbaar verschil voor zowel medewerkers als teams.
Jouw rol
Als Verzuimcoördinator ben je actief betrokken bij alles wat te maken heeft met ziekteverzuim en preventie. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en zelforganiserende teams bij complexe verzuimvragen. Ook begeleid je collega’s tijdens re-integratietrajecten en zorg je dat zij zich gehoord en gesteund voelen.
Tijdens het hele verzuimproces houd je de Wet Verbetering Poortwachter goed in het oog. Je weet precies waar de aandachtspunten liggen en zorgt dat afspraken en acties op tijd worden opgepakt. Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom verzuimbegeleiding en re-integratie binnen Zorgwaard.
Je maakt deel uit van een betrokken en enthousiast HR-team, samen met onder andere een andere verzuimcoördinator, HR Businesspartner, recruiter, praktijkopleiders, adviseur leren en ontwikkelen en de manager HR.
Als Verzuimcoördinator sta je midden in de organisatie en speel je een sleutelrol in alles wat draait om ziekteverzuim en preventie. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en zelforganiserende teams en biedt deskundig advies bij complexe verzuimvraagstukken. Met aandacht en betrokkenheid begeleid je collega’s tijdens hun re-integratietrajecten, waarbij je ervoor zorgt dat zij zich écht gehoord en gesteund voelen.
Gedurende het hele verzuimproces houd je scherp toezicht op de Wet Verbetering Poortwachter. Jij weet precies waar de risico’s en aandachtspunten liggen en zorgt ervoor dat afspraken en acties tijdig en zorgvuldig worden opgevolgd. Daarnaast draag je actief bij aan het ontwikkelen, vernieuwen en borgen van beleid rondom verzuimbegeleiding en re-integratie binnen Zorgwaard.
Je komt terecht in een hecht en enthousiast HR-team, waarin je nauw samenwerkt met onder andere een collega-verzuimcoördinator, HR Businesspartner, recruiter, praktijkopleiders, adviseur leren & ontwikkelen en de manager HR. Samen zetten jullie je in voor duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale organisatie.
Over Zorgwaard
Bij Zorgwaard draait alles om menselijkheid én kwaliteit van bestaan. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen het hart van ons werk. Wij geloven in zorg die dichtbij is, met aandacht voor wat het leven voor iemand betekenisvol maakt. We kijken altijd eerst wat iemand zelf kan, eventueel met hulpmiddelen of steun uit het netwerk. Zo werken we samen aan een leven waarin bewoners vrijheid ervaren en zich gezien en gesteund voelen. Zorgwaard is de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en biedt zorg thuis, in de wijk en op negen sfeervolle locaties. De teams zijn kleinschalig, warm en professioneel, waardoor je met plezier en voldoening naar je werk gaat.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij luisteren naar onze zorgprofessionals
Natuurlijk staat het uitoefenen van je vak centraal. Daar hou je je dagelijks mee bezig. Maar dat is niet alles. Heb je ideeën hoe het beter kan? Bij Zorgwaard krijgt je volop ruimte om goede suggesties in de praktijk te brengen. Sterker: wij vrágen hier zelfs om. Zorgwaard heeft namelijk een Medische Adviesraad (MAR) en een Verpleegkundige en verzorgende adviesraad (VAR). Zij adviseren onze Raad van Bestuur naar aanleiding van jouw mening en suggesties!
Van ontwikkelen tot en met kennisdelen
Bij Zorgwaard is er veel ruimte voor eigen inbreng en je blijft altijd up-to-date. Via onze afdeling Opleiding & Ontwikkeling kun je bijvoorbeeld interessante (online) trainingen en workshops volgen. En, als je het leuk vindt, dan krijg je volop gelegenheid om Zorgwaard te vertegenwoordigen bij externe overleggen, commissies en netwerken. Bovendien hebben we zo veel verschillende (zorg)disciplines in huis, dat er veel afwisseling en persoonlijke groei mogelijk is.
Bel Recruitment via 085 00 85 000
Of e-mail naar: recruitment@zorg-waard.nl
Zorgwaard is een protestants-christelijke organisatie en werkt voor met name ouderen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Met kleinschalige en zelfstandige teams bieden wij diverse vormen van zorg en welzijnsactiviteiten aan diverse doelgroepen. Dit varieert van huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg in de wijk, bij de mensen thuis, of op een van onze negen sfeervolle locaties.
De organisatie bestaat uit meer dan 1.400 medewerkers en 800 vrijwilligers.
Zij zíjn Zorgwaard, dus het is niet alleen belangrijk dat er voor cliënten gezorgd wordt, maar ook voor elkaar. Daarom besteden we veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden, prettige werkverhoudingen, opleiding en ontwikkeling. Zo heeft Zorgwaard onder andere een sportregeling, een pc-/tablet plan, een fietsplan en een budgetcoach. Wij bieden je een salaris conform de cao voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenvoorziening (PFZW) horen hierbij. Wij zijn de zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!
