Vacature voor:

Programmamanager Zorgcampus Hoeksche Waard

Programmamanager Zorgcampus Hoeksche Waard, een functie die ambitie en ondernemerschap ademt

Wat bieden wij

  • Het betreft een tijdelijke opdracht voor een periode van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Contract voor bepaalde tijd voor 24 uur per week.

Wat neem je mee

  • Je hebt al heel wat vlieguren gemaakt als programmamanager of projectleider. Je staat stevig in je schoenen. Je bent iemand die aanpakt, doortastend is, goed kan organiseren en verantwoording draagt.
  • Gezien de aard van de opdracht gaat de voorkeur uit naar kandidaten met expliciete ervaring in het opstarten en ontwikkelen van diverse projectlijnen gericht op opleiden en ontwikkelen van (zorg)medewerkers en informele zorgverleners.
  • Je bent een echte verbinder en samenwerker: iemand die perfect aanvoelt wat nodig is, die goed communiceert, die inspireert, die bruggen bouwt tussen organisatie en afdelingen en grenzen bewaakt als dat nodig is. Je hebt bovendien een goed ontwikkelde antenne om zowel in de operationele als bestuurlijke setting de juiste rol te pakken.
  • Je bent nieuwsgierig van aard en hebt een brede interesse, waardoor je makkelijk verbanden ziet en verbindingen legt. Je krijgt energie van complexe en dynamische uitdagingen.
  • Je durft nieuwe wegen te bewandelen en bent vernieuwend in je aanpak om voor de opgave het maximale te bereiken.
  • Je vindt het interessant om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de Campus.
  • Je hebt WO werk- en denkniveau.

Zorgcampus HW
Eén van de grote uitdagingen voor de zorgsector is de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. De oplossing voor dit probleem bestaat uit een veelheid aan veranderingen en maatregelen: van arbeidsbesparende innovaties tot reablement van cliënt en van preventie van zorgvraag tot het anders organiseren van de zorg op een manier die beter aansluit op de mogelijkheden in de arbeidsmarkt.

In 2020 hebben Alerimus, Careyn, Cavent, Gemiva, Heemzicht en Zorgwaard onder de naam Zorgcampus Hoeksche Waard (ZCHW) de handen ineen geslagen om gezamenlijk oplossingen te vinden voor de krapper wordende arbeidsmarkt. Daarbij is de ambitie uitgesproken om vanuit ZCHW gefaseerd te investeren in drie doelgroepen:

  1. Het (meer) bereiken, aantrekken en opleiden van nog-niet-gekwalificeerde instroom (BOL + BBL) zoals middelbare scholieren, zij-instroom en stagiairs.
  2. Het doorontwikkelen van bestaande medewerkers als onderdeel van de transformatie van de zorg en als bijdrage aan het terugdringen van verzuim en uitstroom.
  3. Het beter equiperen van mantelzorgers zodat zij duurzaam inzetbaar zijn, over de benodigde kennis beschikken zodat zij een deel van de werkzaamheden van zorgprofessional kunnen overnemen.

In de afgelopen jaren lag de focus vooral op de eerste doelgroep; de ambitie is om in de tweede helft van 2024 ook een begin te maken met een aanpak gericht op de andere twee doelgroepen.

Programmamanager
Er is daarom behoefte aan een programmamanager die energie en richting kan geven aan het volgende:

• Regie voeren op de uitvoering van het jaarprogramma zoals dat nu reeds loopt. Praktisch gezien betekent dit vooral het faciliteren van- en opdracht geven aan het kernteam dat bestaat uit praktijkopleiders van de deelnemende organisaties.
• Het bepalen van de gewenste positie van ZCHW in relatie tot het WWZ-Leerplatform in wording. Het Leerplatform is 1 van de projecten die naar aanleiding van de visie Wonen, Welzijn, Zorg Hoeksche Waard is opgestart. Bij het bepalen van de gewenste positie gaat het om het onderzoeken, adviseren, uitwerken en draagvlak creëren voor de meest productieve vorm van samenwerken.
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor de accountmanager die fungeert als linking pin tussen arbeidsmarkt en de deelnemende organisaties.
• Opdrachtgever voor de communicatie richting verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren aan teamleiders/locatiemanagers over hoe partieel gekwalificeerde kandidaten zijn in te passen in een team.
• Inventariseren van gezamenlijke opleidingsbehoefte en naar aanleiding daarvan het organiseren van een gezamenlijk aanbod.
• Participeren in relevante overleggen, zoals binnen het platform WWZ en Archipel (samenwerkingsverband van VVT-organisaties ZH Eilanden) en het project Mantelzorgacademie in het bijzonder.

Voor een uitgebreidere beschrijving van de werkzaamheden is op aanvraag het document Opdracht ZCHW 2024 beschikbaar. De programmamanager rapporteert aan de Stuurgroep ZCHW bestaande uit vertegenwoordiging op MT-niveau van de deelnemende organisaties.

De programmamanager werkt nauw samen met de accountmanager ZCHW die beweegt als spin in het web tussen potentiële kandidaten, scholen, praktijkopleiders, locatiemanagers, teamleiders, en partners als gemeente HW, HW Werkt en Stichting Onderwijs Bedrijfsleven HW (SOB). Daarnaast is er ad hoc sprake van inzet van een externe communicatieadviseur.

  • Vragen? Neem contact op met Richard de Vlaming, manager HR-Bedrijfsvoering bij Zorgwaard en contactpersoon namens de deelnemende organisaties. Richard is bereikbaar op richard.devlaming@zorg-waard.nl of 06-10177799.
  • Solliciteren? Mail dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 30 september naar info@zorg-waard.nl
  • De eerste kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten vinden plaats in de tweede week van oktober.

Solliciteren?

Zo doe je dat!
  1. Klik op de button "Solliciteer direct"
  2. Vul het formulier in en upload je cv
  3. Voldoet jouw cv aan onze wensen? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek
  4. Hebben we een match? Dan vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan
  5. Wij vergoeden de kosten voor deze verklaring
Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Bel Richard de Vlaming op 078 676 34 00

Of e-mail naar: richard.devlaming@zorg-waard.nl

Wie is Zorgwaard?

Zorgwaard is een protestants-christelijke organisatie en werkt voor met name ouderen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Met kleinschalige en zelfstandige teams bieden wij diverse vormen van zorg en welzijnsactiviteiten aan diverse doelgroepen. Dit varieert van het uitlenen van medische hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg in de wijk, bij de mensen thuis, of op een van onze negen sfeervolle locaties.

Zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!

De organisatie bestaat uit meer dan 1.300 medewerkers en 1.100 vrijwilligers.
Zij zíjn Zorgwaard, dus het is niet alleen belangrijk dat er voor cliënten gezorgd wordt, maar ook voor elkaar. Daarom besteden we veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden, prettige werkverhoudingen, opleiding en ontwikkeling. Zo heeft Zorgwaard onder andere een vitaliteitscoach, een sportregeling, een pc-/tablet plan, een fietsenplan en een budgetcoach. Wij bieden je een salaris conform de cao voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenvoorziening (PFZW) horen hierbij. Wij zijn de zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!

Wat collega’s zeggen over Zorgwaard

Ook interessant

Met een goed gevoel naar huis Overige vacatures