Vacature voor:
Ben je een administratief medewerker en op zoek naar een uitdagende, veelzijdige, administratieve baan met veel telefonisch contact in de ouderenzorg?
Voor het servicepunt SPHW zijn we, voor 16 tot 24 uur per week, op zoek naar een administratief medewerker. Ben je op zoek naar een uitdagende, veelzijdige, administratieve baan met veel telefonisch contact in de ouderenzorg? Lees dan snel verder.
SPHW staat voor Stichting Personenalarmering Hoeksche Waard en is in 2011 opgericht door de zorginstellingen Alerimus, Heemzicht en Zorgwaard. Met de alarmzender van SPHW kunnen onze cliënten dag en nacht contact leggen met onze alarmcentrale. Die schakelt indien nodig meteen één van de contactpersonen in of zorgt dat er professionele hulp komt. Op deze manier kunnen onze cliënten met een veilig gevoel blijven wonen in hun eigen omgeving, want mocht er eens iets mis gaan dan zijn de cliënten met een druk op de knop verzekerd van hulp.
Je bent voor de SPHW het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je beantwoord hun vragen, hebt contact bij problemen en voert intakegesprekken bij het aangaan van een alarmeringsabonnement. Naast klantcontact, heb je diverse administratieve taken zoals het aanvragen van slimme sloten, plaatsten van de alarmeringsapparatuur en de administratieve vastlegging daarvan. Door de afwisselende werkzaamheden en het vele telefonische contact met de cliënten, toeleveranciers en wijkteams is geen dag hetzelfde.
Interesse?
De sollicitatieprocedure verloopt via de operationeel manager SPHW, Ivonne van der Plas, gedetacheerd vanuit Alerimus. Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Vul hieronder je gegevens in en verzend deze samen met je motivatiebrief en CV naar HR of mail jouw motivatie en beknopte CV t.a.v. Ivonne van der Plas naar solliciteren@alerimus.nl. Heb je behoefte aan meer informatie? Dan kun je ook even bellen of mailen naar de afdeling HR van Alerimus, via 0186-659659 of HR@alerimus.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zorgteams weten hoe het moet
Zorgwaard is er trots op dat we in zelforganiserende teams werken. Alle teams zijn kleinschalig en ieder team bepaalt zelf hoe de zorg voor de cliënten het beste tot zijn recht
komt. We werken vanuit de gedachte dat we de zorg willen geven die wij graag voor één van onze dierbaren willen krijgen. Met zelforganisatie zetten we als collega’s de schouders eronder en krijgen we veel voor elkaar. Samenwerken is daarbij onmisbaar én maakt het werk leuk.
Van ontwikkelen tot en met kennisdelen
Bij Zorgwaard is er veel ruimte voor eigen inbreng en je blijft altijd up-to-date. Via onze afdeling Opleiding & Ontwikkeling kun je bijvoorbeeld interessante (online) trainingen en workshops volgen. En, als je het leuk vindt, dan krijg je volop gelegenheid om Zorgwaard te vertegenwoordigen bij externe overleggen, commissies en netwerken. Bovendien hebben we zo veel verschillende (zorg)disciplines in huis, dat er veel afwisseling en persoonlijke groei mogelijk is.
Met een goed gevoel naar huis
Bovendien geldt, wat je ook doet bij Zorgwaard: je gaat altijd met een goed gevoel naar huis, want werken bij Zorgwaard betekent veel waardering voor je inzet, van zowel cliënten als je collega’s. Wij zijn namelijk niet alleen zorgzaam voor de cliënten, maar ook voor elkaar. Je doet ertoe bij Zorgwaard!
Zorgwaard is een protestants-christelijke organisatie en werkt voor met name ouderen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Met kleinschalige en zelfstandige teams bieden wij diverse vormen van zorg en welzijnsactiviteiten aan diverse doelgroepen. Dit varieert van het uitlenen van medische hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg in de wijk, bij de mensen thuis, of op een van onze negen sfeervolle locaties.
De organisatie bestaat uit meer dan 1.300 medewerkers en 1.100 vrijwilligers.
Zij zíjn Zorgwaard, dus het is niet alleen belangrijk dat er voor cliënten gezorgd wordt, maar ook voor elkaar. Daarom besteden we veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden, prettige werkverhoudingen, opleiding en ontwikkeling. Zo heeft Zorgwaard onder andere een vitaliteitscoach, een sportregeling, een pc-/tablet plan, een fietsenplan en een budgetcoach. Wij bieden je een salaris conform de cao voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenvoorziening (PFZW) horen hierbij. Wij zijn de zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!