Vacature voor:
Wij zoeken een Coördinator Welzijn en Vrijwilligers (met als hoofdtaak Huiskamer van de Wijk) (14 uur per week)
Als Coördinator Welzijn en Vrijwilligers met als hoofdtaak Huiskamer van de Wijk ga je aan de slag met de definitie die aan de Huiskamer van de Wijk is gegeven. De definitie: Een huiskamer is een ontmoetingsplek, die opereert tussen een ontmoetingsplek voor en door inwoners en de dagbesteding in. In tegenstelling tot een ontmoetingsplek van inwoners is er sociale controle en is er een professional ( sociaal werker) die als spin in het web fungeert. De professional vangt vragen en signalen op van bezoekers, 1e lijnszorg en andere professionals en weet de juiste verbindingen te leggen. In een huiskamer wordt ook ingezet op het versterken en behouden van vitaliteit en zelfredzaamheid. Zoals bijvoorbeeld het aanbieden van braintraining, beweegtraining/valpreventie, voorlichting over (digitale) hulpmiddelen, etc. Voorbeelden van huiskamers zijn de huiskamers van de wijk van de zorginstellingen, de Hoeksche huiskamers van Welzijn HW en het Odensehuis. Doel is om de bezoekers te activeren en daarmee de zware zorg en ondersteuningsvraag uit te stellen.
Je kan op je eigen wijze hieraan vorm geven en je passie en gedrevenheid hierin kwijt. Verbinding maken en samenwerken met andere organisaties op het gebied van welzijn en het contact leggen met thuiszorg organisaties, gemeente HW, Huisartsenpraktijken horen hier bij. Organiseren van activiteiten en het omgaan met mensen moet in je aderen zitten. Als je dan ook nog computer vaardig bent dan past deze functie helemaal goed bij jouw. Meer informatie over Huiskamer van de Wijk vind je op: www.huiskamervandewijk.nl
Zorgwaard werkt voor iedereen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig heeft op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Dit varieert van het uitlenen van medische hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg. Wij werken in de wijk, bij de mensen thuis en op onze negen sfeervolle zorglocaties. De Zorgwaardlocaties zijn van alle moderne faciliteiten voorzien en bieden cliënten én medewerkers een aangename plek om te verblijven. De diversiteit binnen onze professionele organisatie is groot en daarmee ook de afwisseling en doorgroeimogelijkheden. Dit maakt het werken bij Zorgwaard extra leuk, maar het allerbelangrijkste is het feit dat je ertoe doet bij Zorgwaard: Je gaat na een dag werken met een goed gevoel naar huis.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Zorgteams weten hoe het moet
Zorgwaard is er trots op dat we in zelforganiserende teams werken. Alle teams zijn kleinschalig en ieder team bepaalt zelf hoe de zorg voor de cliënten het beste tot zijn recht
komt. We werken vanuit de gedachte dat we de zorg willen geven die wij graag voor één van onze dierbaren willen krijgen. Met zelforganisatie zetten we als collega’s de schouders eronder en krijgen we veel voor elkaar. Samenwerken is daarbij onmisbaar én maakt het werk leuk.
Van ontwikkelen tot en met kennisdelen
Bij Zorgwaard is er veel ruimte voor eigen inbreng en je blijft altijd up-to-date. Via onze afdeling Opleiding & Ontwikkeling kun je bijvoorbeeld interessante (online) trainingen en workshops volgen. En, als je het leuk vindt, dan krijg je volop gelegenheid om Zorgwaard te vertegenwoordigen bij externe overleggen, commissies en netwerken. Bovendien hebben we zo veel verschillende (zorg)disciplines in huis, dat er veel afwisseling en persoonlijke groei mogelijk is.
Met een goed gevoel naar huis
Bovendien geldt, wat je ook doet bij Zorgwaard: je gaat altijd met een goed gevoel naar huis, want werken bij Zorgwaard betekent veel waardering voor je inzet, van zowel cliënten als je collega’s. Wij zijn namelijk niet alleen zorgzaam voor de cliënten, maar ook voor elkaar. Je doet ertoe bij Zorgwaard!
Bel Bas van der Plank op 078 676 34 00
Of e-mail naar: bas.vanderplank@zorg-waard.nl
Zorgwaard is een protestants-christelijke organisatie en werkt voor met name ouderen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Met kleinschalige en zelfstandige teams bieden wij diverse vormen van zorg en welzijnsactiviteiten aan diverse doelgroepen. Dit varieert van het uitlenen van medische hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg in de wijk, bij de mensen thuis, of op een van onze negen sfeervolle locaties.
De organisatie bestaat uit meer dan 1.300 medewerkers en 1.100 vrijwilligers.
Zij zíjn Zorgwaard, dus het is niet alleen belangrijk dat er voor cliënten gezorgd wordt, maar ook voor elkaar. Daarom besteden we veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden, prettige werkverhoudingen, opleiding en ontwikkeling. Zo heeft Zorgwaard onder andere een vitaliteitscoach, een sportregeling, een pc-/tablet plan, een fietsenplan en een budgetcoach. Wij bieden je een salaris conform de cao voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenvoorziening (PFZW) horen hierbij. Wij zijn de zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!
