Vacature voor:
Dit is een uitdagende functie waarin je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de ouderenzorg in de Hoeksche Waard.
De nieuwe bestuurder is integraal eindverantwoordelijk voor het leiden van de fusieorganisatie, waarbij deze nauw samenwerkt met het managementteam. De strategische veranderopgave vraagt een bestuurder met ruime, brede ervaring als bestuurder in de zorg. Iemand die strategisch sterk is en zowel zorginhoudelijke als bedrijfsmatige kennis inbrengt. De bestuurder heeft een heldere visie op ouderenzorg en kan deze verbinden met de visie van de fusieorganisatie en concreet naar de organisatie vertalen. Als verbinder creëert hij/zij vanuit beide culturen een open, inspirerend klimaat vanuit ‘de zachte en harde kant’. De bestuurder is ondernemend en empathisch, kan loslaten en het management ruimte geven, brengt focus aan, stuurt en heeft veel oog voor de ontwikkeling van het nieuwe management team. Je werkt als vertrouwde bruggenbouwer goed samen met de externe en interne stakeholders zoals cliënten, medewerkers en zorgpartners. Ook is de bestuurder vertrouwd met een raad van toezicht met een actieve toezichtvisie waarvan het samen reflecteren op onder meer strategische thema’s onderdeel is. Je neemt medezeggenschap heel serieus
Stichting Zorgwaard en Stichting Alerimus hebben de intentie om op 1 januari 2025 te fuseren. Beide stichtingen bieden het hele palet van zorg en diensten op locaties en in de wijk in de Hoeksche Waard en werken al jaren op verschillende vlakken samen. Door de fusie zijn beide organisaties beter in staat om ook op de lange termijn in de Hoeksche Waard in brede zin continuïteit van ouderenzorg en dienstverlening te bieden. De fusie is mede ingegeven door onder meer de toenemende zorgvraag, de arbeidsmarktkrapte, de behoefte aan samenwerking, de verschuiving naar zorg thuis, de digitalisering, de versterking van de binding met de lokale samenleving en het efficiënter organiseren van wijkzorg. Samen hebben Zorgwaard en Alerimus een begroting van circa € 90 miljoen.
Met 11 woonzorglocaties, 2000 medewerkers en ruim 1100 vrijwilligers willen Zorgwaard en Alerimus – met een protestants-christelijke fundament- van betekenis zijn voor de samenleving en oudere, kwetsbare inwoners van de Hoeksche Waard, ongeacht geloofs- of levensovertuiging. Samen zetten Zorgwaard en Alerimus zich in voor de continuïteit van zorg en services ook op de lange termijn en nemen actief deel aan de lokale samenleving om een bijdrage te leveren aan de levenskwaliteit van oudere en kwetsbare inwoners. Zorgwaard en Alerimus werken vanuit het hart, zijn oprecht geïnteresseerd in het levensverhaal en de identiteit van oudere inwoners, cliënten en naasten en staan in warme verbinding met de (lokale) samenleving. Zij is een betrokken partner die wil investeren in waardevolle relaties en passende, persoonsgerichte en toekomstbestendige oplossingen. Samen hebben de organisaties een belangrijke maatschappelijke positie in de Hoeksche Waard.
Wat ga je doen?
De nieuwe bestuurder krijgt de opdracht om de nieuwe organisatie door te ontwikkelen en de zorgverlening en bedrijfsvoering naar de toekomst verder te vernieuwen. Dat betekent het gericht samenvoegen van beide organisaties, het versterken van persoonsgerichte zorg voor cliënten in de kernen van de Hoeksche Waard, het binden en ontwikkelen van medewerkers, het samenwerken met zorgpartners in netwerken, het verder ontwikkelen van de zorg in de wijk en het doorontwikkelen van de wijze van zelf- of teamorganisatie van de circa honderd woon- en wijkzorgteams. Daarnaast is het van belang om de digitale infrastructuur voor cliënten en medewerkers verder te innoveren, de huisvesting voor woonzorg te vernieuwen en de financiële positie duurzaam te verbeteren, waarbij zowel in de zorgverlening als ondersteunende organisatie synergiemogelijkheden liggen.
De bezoldiging bedraagt conform inschaling in de WNT klasse IV. Je kunt tot en met 10 september 2024 reageren op deze vacature via Bosman & Vos. Voor meer informatie: website Bosman & Vos
Wij checken de namenlijst van kandidaten die hebben gereageerd bij de fusie toezicht commissie en de bestuurders. De virtuele intakegesprekken bij ons bureau worden gevoerd in de week van 16 september en op 23 september. De gespreksrondes bij Zorgwaard & Alerimus vinden plaats in de week van 30 september en 7 oktober. Een case-assessment maakt onderdeel uit van de procedure en vindt plaats in de week van 14 oktober. Je moet een VOG kunnen overleggen en we vragen je om een integriteitsverklaring te ondertekenen. De procedure wordt begeleid door Ingrid Venekamp (06 51310950). Je cv met motivatie ontvangen we graag via onze website.
Bel Ingrid Venekamp op 06 51310950
Of e-mail naar: ivenekamp@bosmanvos.nl
Zorgwaard is een protestants-christelijke organisatie en werkt voor met name ouderen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Met kleinschalige en zelfstandige teams bieden wij diverse vormen van zorg en welzijnsactiviteiten aan diverse doelgroepen. Dit varieert van het uitlenen van medische hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg in de wijk, bij de mensen thuis, of op een van onze negen sfeervolle locaties.
De organisatie bestaat uit meer dan 1.300 medewerkers en 1.100 vrijwilligers.
Zij zíjn Zorgwaard, dus het is niet alleen belangrijk dat er voor cliënten gezorgd wordt, maar ook voor elkaar. Daarom besteden we veel aandacht aan goede arbeidsomstandigheden, prettige werkverhoudingen, opleiding en ontwikkeling. Zo heeft Zorgwaard onder andere een vitaliteitscoach, een sportregeling, een pc-/tablet plan, een fietsenplan en een budgetcoach. Wij bieden je een salaris conform de cao voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Ook een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekende pensioenvoorziening (PFZW) horen hierbij. Wij zijn de zorgzaamste werkgever van de Hoeksche Waard!
